Подпишись на блог и получи две книги в подарок!

Х

Какой будет ваша пенсия?

Определить какой будет пенсия, после всех пенсионных реформ стало еще сложнее. Но мы попробуем разобраться во всех нюансах в этой статье.

1. Что такое пенсия?

Пенсия – это ежемесячные государственные выплаты. Существуют 2 вида пенсий:
  • трудовые пенсии (назначается женщинам, достигшим возраста 55 лет и мужчинам – возраста 60 лет, при наличии страхового стажа; нетрудоспособным членам семьи, инвалидам).
  • государственные (назначаются государственным служащим, участникам ВОВ, пострадавшим в результате техногенных и радиационных катастроф);

Расчет будущей пенсии

В 2013 году завершилась реформа пенсионного страхования, где были внесены изменения в формулу расчета пенсии. Какой будет пенсия раньше определялось стажем работы и размером заработной платы. Теперь размер пенсии зависит от наличия минимального страхового стажа, накопленных баллов и коэффициентов, которые ежегодно устанавливает правительство. Условия для получения трудовых пенсий по старости:
Год выхода на пенсию Требуемый страховой стаж, количество лет Мин. сумма индивид. пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию Максимальное значение годового балла
При выборе тарифа 0% на накопительную пенсию При выборе тарифа 6% на накопительную пенсию
2015 6 6,6 7,39 4,62
2016 7 9,0 7,83 4,89
2017 8 11,4 8,26 5,16
2018 9 13,8 8,70 5,43
2019 10 16,2 9,13 5,71
2020 11 18,6 9,57 5,98
2021 12 21,0 10,0 6,25
2022 13 23,4 10,0 6,25
2023 14 25,8 10,0 6,25
2024 15 28,2 10,0 6,25
2025 15 30,0 10,0 6,25

2. Как повлиять на размер пенсии?

Одним из главных изменений стала возможность разделения пенсии на 2 части – страховая и накопительная. Работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22 % от официальной заработной платы. Из них 16% поступают на страховую часть и 6% – на накопительную. Страховая часть (16%) – это обычная распределительная пенсия, благодаря которой нынешние пенсионеры получают государственные выплаты.

Максимальная сумма на 2016 год, с которой работодатель отчисляет 22%, составляет 66 000 рублей. Это значит, что получая оклад 97 000 рублей, на пенсионном счете окажется та же сумма, что и с оклада 66 000 рублей.

Накопительная часть (6%) Вы можете передать управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду, а они инвестируют ее (покупка акций, валюты, открытие депозитов). А это значит, что Ваши деньги будут работать и зарабатывать.

Возможность формировать накопительную часть пенсии имеют граждане моложе 1967 года рождения.

3. Кому можно доверить пенсионные накопления?

Накопительную часть пенсии можно перечислить:
  • Государственной управляющей компании («Внешэкономбанк»).
  • Здесь минимизированы риски, деньги вложены в корпоративные и государственные облигации, банковские депозиты. За предоставленные услуги взимается 10% от дохода.
  • Частной управляющей компании.
  • В данном случае деньги будут вложены в покупку облигаций, валюты и акций. Риск выше, чем у государственной управляющей компании. Комиссия – 10% от дохода.
  • Негосударственному пенсионному фонду.
Средства будут переданы в управление другим частным управляющим компаниям. Риск ниже, так как средства распределены. Комиссия гораздо выше – 15% НПФ забирает себе и 10% платит управляющим компаниям.

Изучите рейтинг НПФ и управляющих компаний, почитайте отзывы и проанализируйте результаты работ.

Для того чтобы перевести средства в НПФ – заключите договор с ним, затем отнесите заявление в ПФР. Чтобы перевести накопительную часть в управляющую компанию – обратитесь с заявлением в ПФР или МФЦ.

Заявление на накопительную часть пенсии необходимо подать в срок до 31 декабря. В обратном случае, все 22% будут перечислены на страховую часть.

Какой будет ваша пенсия зависит от количества баллов, накопленных за весь период трудовой деятельности, коэффициента, установленного государством и накопительной части (если была оформлена).